Новые правила обучения по охране труда
Охрана труда – 1 сентября 2022 года вступили в силу правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в редакции постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Новые требования касаются всех работодателей крупной или малой компании, частных предпринимателей..
У руководителей любого уровня нередко возникают сомнения, действительно ли нужно обучаться охране труда? Однако проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом. А именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года. Это контролируется федеральной инспекцией труда. Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации, если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ). Если же руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.
Обучение по охране труда
Руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года.
Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.
Продолжительность: 40 академических часов
Периодичность обучения: каждые 3 года
Ответственность руководителя
Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
на юридических лиц - от 110000 до 130000 рублей.
Главные выводы
1. Обучение охране труда – это не прихоть, а требование закона.
2. Руководитель, знающий, как сберечь здоровье и жизнь своих работников, получает возможность избежать ненужных расходов на компенсации работникам за производственные травмы.
3. Получив знания по охране труда, руководитель сможет эффективно распределить обязанности в этой области между своими работниками.
4. Пройти обучение охране труда выгоднее, чем при каждой проверке платить штрафы.
5. Чтобы обучение не было скучным занятием, можно провести его в интерактивной форме, дистанционно, а при очном обучении завести полезные знакомства.
|
Документ |
Поможет вам |
|
Статьи 212 и 225 ТК РФ |
Убедиться в обязательности обучения по охране труда. |
|
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 |
Уточнить порядок обучения и периодичность инструктажей по охране труда. |
|
Статья 5.27 КоАП РФ |
Выяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда. |
|
Статья 143 УК РФ |
Узнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника. |
Стоимость очного обучения – 2800 рублей.
Стоимость дистанционного обучения -1450 рублей